Jouw belangrijkste taken zijn mbo-studenten Startacademie (niveau 1 en 2) voorbereiden op de beroepspraktijk en bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling. Spreekt dit je aan, dan maken wij graag kennis met je!

Wat ga je doen

  • Verzorgen van lesactiviteiten voornamelijk binnen MBO2 Flex en mogelijk op niveau 1 Entree;
  • Mede zorgdragen voor de ontwikkeling van het curriculum voor wat betreft de opleidingen MBO2 Flex;
  • Begeleiden en coachen van de deelnemers (SLB en LOB);
  • Beoordelen en afnemen van examens, examen- en SAG gesprekken;
  • Bijdragen aan een veilig en stimulerend leer- en werkklimaat voor studenten en collega’s;
  • Leveren van een bijdrage aan o.a. schoolevenementen en voorlichtingsactiviteiten;
  • Deelnemen aan teamvergaderingen en overleggen over het onderwijsaanbod.

Over de opleiding en het team

Je gaat voornamelijk aan de slag binnen MBO2 Flex en mogelijk op niveau 1 Entree. Alle MBO2 Flex opleidingen hebben een aantal gezamenlijke modules. Deze modules komen in alle opleidingen voor, waardoor wisselen van opleiding gemakkelijk kan. Door deze gezamenlijke modules kunnen studenten later in het werk of vervolgstudie veel kanten op.

We gooien je niet in het diepe. In je eerste jaar krijg je maatwerk ondersteuning van een interne coach en/of werkbegeleider en je collega’s zijn altijd bereid je vragen te beantwoorden.

Jouw profiel

Je bent bevoegd docent of je hebt relevante werkervaring op hbo werk- en denkniveau en bent bereid om de lesbevoegdheid te halen. Je bent breed inzetbaar binnen MBO 1 en 2 en je kunt diverse werkvormen toepassen waaronder projectmatig werken en differentiëren in lessen. Uiteraard heb je affiniteit met de doelgroep.

Je bent ondernemend, spontaan en enthousiast, maar ook kritisch. Daarnaast ben je een teamspeler en netwerker.

Ons aanbod

  • Een marktconform salaris tot maximaal € 5.495,- bruto bij een fulltime benoeming (schaal LB, cao mbo);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede vakantieregeling, 8% vakantiegeld en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
  • Pensioen via ABP: extra zekerheid, ruime werkgeversbijdrage (70%) en ook in het nieuwe stelsel goed geregeld;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Ruimte voor eigen initiatief zodat je het verschil kunt maken;
  • Een werkgever die blijft werken aan condities waarmee jij de focus op lesgeven kunt leggen;
  • Erkenning en waardering voor je inzet: onze studenten geven in een extern onderzoek aan dat ze de school op ‘goede sfeer’, ‘betrokken en persoonlijke benadering’ en ‘persoonlijke begeleiding door docenten’ hoog waarderen.
  • Een goed bereikbare werklocatie;
  • Een functieomvang van 1,0 fte, waarbij invulling door twee parttime collega’s mogelijk is;
  • In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd.

Ons DNA

We zijn een relatief klein en kwalitatief sterk ROC midden in het Rivierengebied. Je kunt ons kenmerken als persoonlijk, informeel en nabij. We werken met korte lijnen. Er heerst een laagdrempelige en persoonlijke sfeer, onderling tussen collega’s en richting onze studenten en deelnemers. ROC Rivor hecht sterk aan persoonlijke aandacht voor iedereen die wil leren.

ROC Rivor verzorgt mbo-onderwijs, volwasseneneducatie en contractactiviteiten in Tiel en Geldermalsen. We bieden initiële studenten, inburgeraars, werkenden en werkzoekenden een veilige, ondernemende omgeving die recht doet aan hun competenties en vaardigheden. We voelen ons betrokken en begeleiden studenten en deelnemers optimaal naar een beroepsbekwaamheid passend in de huidige en toekomstige maatschappij.

Enthousiast? Solliciteer direct!

We maken graag kennis met je. Stuur je sollicitatie tot en met 29 maart 2026 naar Tanja de Jong, solliciteren@rocrivor.nl.

Wil je eerst meer weten over de functie, bel of mail Haike Toonen, coördinator Startacademie niveau 2, 06 2482 7514 of haiketoonen@rocrivor.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.